BTS MUC sous contrat d’apprentissage

Le BTS Management des Unités Commerciales est une formation de Niveau III (Bac + 2) qui intègre toutes les composantes du management d’une équipe commerciale, de la gestion de l’offre à la relation client, afin de suivre et développer l’entreprise.

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Conditions d’admission

Titulaire d’un bac (niveau IV) :

Baccalauréat général

Baccalauréat professionnel

Baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion

Entretien de motivation

Métiers et débouchés

Responsable de rayon

Responsable de magasin

Chargé de clientèle

Durée (2 ans)

1 365 heures sur 2 ans dont 15 jours de stage à l’étranger (la 1ère année)

19 semaines en 1ère année

20 semaines en 2ème année

Rythme

1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise

63% du temps en entrerpise

Coût de formation

105€ par mois

Frais de dossier : 30€ (non remboursé en cas d’annulation)

Contenu de la formation

Matières générales

Français

Anglais

Droit

Management des entreprises

Economie Générale

Matières professionnelles

Management et gestion des entreprises

Communication

Développement de l’unité commerciale

Informatique commerciale

Gestion de la relation commerciale

Activités liées à l’alternance

Entreprise d’accueil & activités

L’unité commerciale est un lieu (physique ou virtuel) nécessitant un déplacement du client (particulier ou professionnel) pour qu’il soit mis au contact d’une offre de produits ou de services.

Des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés :

Hypermarchés, supermarchés, GSS, grandes surfaces spécialisées, ex : bricolage, jouets)

Des magasins traditionnels,

Des entreprises de prestation de services : assurance, téléphonie…

Conseiller et vendre

Assurer la qualité de service à la clientèle

Gérer, maîtriser et dynamiser l’offre de produits/services

Mettre en place un espace attractif et fonctionnel

Manager une équipe commerciale

Rechercher et exploiter l’information nécessaire à l’activité commerciale

Rémunération

Convention de stage sur 10 mois

Changement d’entreprise obligatoire en deuxième année

Protection sociale : 

Sécurité sociale étudiante incluse dans les frais de formation

Statut : Salarié d’une entreprise en contrat d’apprentissage

Salaire minimum mensuel au 01.01.2018

Salaire brut mensuel (base 35 heures) 1 498,47€ – Smic brut horaire 9,88€

  • – 18 ans
  • 1ère année
  • 2ème année
  • 3ème année
  • – 18 ans
  • 25% SMIC
    374,62 €
  • 37% SMIC
    554,44 €
  • 53% SMIC 794,20 €
  • 18 à 21 ans
  • 41% SMIC
    614,38 €
  • 49% SMIC
    734,26 €
  • 65 % SMIC 974,02 €
  • + 21 ans
  • 53% SMIC
    794,20 €
  • 61% SMIC
    914,08 €
  • 78 % SMIC 1168,83 €

Congés : 

12 semaines de vacances scolaires

Avantages : 

Possibilité d’effectuer les stages dans différentes entreprises

Possibilité de passage en contrat de professionnalisation à tout moment

Insertion professionnelle

Une enquête menée sur l’ensemble des promotions révèle que 98 % des anciens élèves sont en situation d’emploi ou de formation.