Allier pratique et théorie pour construire son avenir
Choisir l’apprentissage en Vendée
L’apprentissage est une voie de formation alternant études et travail en entreprise. Accessible dès 16 ans ou dérogation dans l’année de ses 16 ans (Jeune d’au moins 15 ans justifiant avoir effectué la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (3e, Jeune atteignant l’âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l’année civile selon des conditions) et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Il permet d’obtenir un diplôme tout en gagnant une véritable expérience professionnelle . En Vendée, cette méthode est plébiscitée pour ses nombreux atouts : rémunération, insertion rapide sur le marché du travail, et adaptation aux besoins des entreprises locales.
Les responsabilités de chacun dans l’apprentissage
Qui fait quoi dans l’apprentissage ?
L’apprenti : s’engage à suivre les cours, à respecter son contrat et à se former sérieusement.
L’entreprise : propose un encadrement, confie des missions adaptées et respecte les conditions de travail.
Le centre de formation (CFA) : assure un enseignement théorique et accompagne l’apprenti dans son parcours.
Un parcours adapté pour une montée en compétences
Nos formations en apprentissage
La MFR Ifacom, La Ferrière propose un large choix de formations en apprentissage, de la préparation d’un CAP jusqu’au Bac+5. Tous les cursus sont pensés pour répondre aux attentes du marché de l’emploi en Vendée et aux aspirations des jeunes.
Formations dispensées par la MFR Ifacom, La Ferrière
La parole à nos apprenants
Témoignages
Derrière chaque parcours, il y a une histoire. Celle d’un jeune qui a trouvé sa voie, d’un professionnel qui a transmis sa passion, d’une rencontre qui a tout changé.
À la MFR IFACOM, ces histoires se tissent jour après jour — dans les salles de classe, en entreprise, ou au détour d’un projet partagé.
Qu’ils évoluent aujourd’hui dans le commerce, la gestion, la relation client, le management RH, le sport, le marketing digital ou la vente, nos anciens apprenants partagent une même fierté : celle d’avoir grandi, appris et construit leur avenir ici.
Un territoire tourné vers l’avenir
Pourquoi choisir l’apprentissage en Vendée ?
Avec un tissu économique particulièrement dynamique et innovant, la Vendée s’impose comme une terre d’avenir pour les jeunes en formation. Véritable moteur de l’emploi et de la croissance régionale, le département se distingue par la diversité et la vitalité de ses entreprises, qui recrutent chaque année de nombreux apprentis désireux de construire leur avenir professionnel.
De l’agroalimentaire, fleuron historique du territoire, à l’industrie nautique reconnue dans le monde entier, en passant par le commerce, le tourisme, la logistique ou encore le secteur numérique en pleine expansion, la Vendée offre un environnement propice à l’épanouissement et à la réussite des jeunes talents.
Ici, les entreprises locales entretiennent un esprit de proximité, d’innovation et de solidarité, valeurs profondément ancrées dans le territoire. Elles s’engagent aux côtés des apprentis pour leur transmettre un véritable savoir-faire, les accompagner dans leur montée en compétences et les intégrer pleinement à la vie économique locale.
Choisir la Vendée pour son apprentissage, c’est donc faire le choix d’un territoire à taille humaine, où l’ambition, la convivialité et l’esprit d’entreprendre se conjuguent chaque jour pour créer un cadre de vie et de travail unique.
Devenir apprenti en vendée
Les étapes pour devenir apprenti
À la MFR IFACOM, chaque parcours est une aventure humaine et professionnelle unique. Notre mission : accompagner chaque jeune dans la construction de son avenir, en alliant apprentissage, expérience et épanouissement personnel. Grâce à une pédagogie basée sur l’alternance, tu bénéficies d’un équilibre concret entre les cours et la pratique en entreprise, pour apprendre autrement et donner du sens à ta formation.
La MFR IFACOM forme chaque année des jeunes passionnés dans des domaines dynamiques tels que le commerce, la gestion, le marketing, la communication, le management et la relation client. Forte de partenariats avec de nombreuses entreprises locales et nationales, elle offre à ses apprentis des opportunités réelles d’emploi, d’évolution et de réussite.
Au-delà des cours, la MFR IFACOM, c’est aussi une équipe à ton écoute, un accompagnement sur mesure et un esprit de famille où chacun trouve sa place. Ici, tu n’es jamais seul : tu es entouré de professionnels, de formateurs et d’anciens élèves prêts à te guider dans ton parcours.
Conseils de la MFR IFACOM
Nos conseils pour l’apprentissage
Quelles sont les conditions pour entrer en apprentissage ?
- Réaliser votre démarche dès le mois de février/mars sur le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez postuler.
- En amont, vous aurez travaillé votre CV, l’entretien de recrutement.
- Nos responsables de recrutement viennent également en appui de votre recherche d’alternance à la réception de votre dossier de candidature et vous rencontreront individuellement.
Comment trouver une entreprise en Vendée ?
À la MFR Ifacom de La Ferrière, vous n’êtes pas seul pour trouver une entreprise ! Grâce à notre réseau de partenaires locaux et à notre solide connaissance du tissu économique vendéen, nous vous accompagnons à chaque étape de votre recherche.
Nos formateurs, en lien direct avec les entreprises, vous orientent vers des structures qui recrutent, vous aident à préparer vos CV et lettres de motivation, et vous entraînent aux entretiens.
Chaque année, de nombreux jeunes trouvent leur entreprise grâce à l’accompagnement personnalisé que nous proposons et aux relations de confiance que nous avons tissées avec les professionnels du territoire.
Les obligations mutuelles
Les droits et devoir d’un apprenti
Les droits
J’ai moins de 18 ans : La durée du travail des apprentis âgés de moins de 18 ans fait l’objet d’une réglementation spécifique. Le temps passé en CFA est compris dans le temps de travail.
J’ai 18 ans et plus : Les règles relatives à la durée du travail des apprentis majeurs sont les mêmes que pour les salariés adultes de l’entreprise.
Congés payés : Les apprentis bénéficient des mêmes droits à congés que les salariés de l’entreprise, soit 5 semaines.
(diplôme) Ils bénéficient, dans le mois qui précède l’examen d’apprentissage, d’un congé supplémentaire de 5 jours pour la préparation des épreuves.
L’apprenti a droit à une rémunération qui varie en fonction de la date de conclusion de son contrat, son âge et sa situation avant son contrat d’apprentisage. D’autres circonstances peuvent faire varier la rémunération (exemple en cas de réduction de la durée du contrat).
- Effectuer les travaux confiés par l’employeur et autorisés pour les jeunes en formation,
- Assister aux cours,
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
- Respecter les consignes et le matériel,
- Se présenter aux épreuves de l’examen,
- Transmettre les justificatifs en cas d’absence,
- Prendre soin de lui-même et de ses collègues en fonction des instructions reçues.
- Apprentis, vous êtes des salariés comme les autres, en cas d’absence, vous devez prévenir l’entreprise (et le CFA).
- Assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète dispensée pour partie en entreprise et pour partie en CFA,
- Permettre à l’apprenti de suivre ses cours (le temps des cours est compris dans le temps de travail), et de se présenter aux examens
- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité.
Le CFA s’engage à : - Dispenser les enseignements comme indiqué dans les référentiels
- Suivre la progression du jeune en centre en relation avec l’entreprise
- Fournir au jeune et à l’entreprise les informations nécessaires à l’élaboration de documents supports d’évaluation
- Communiquer à l’apprenti les résultats obtenus aux épreuves
- Informer l’apprenti sur les possibilités de poursuite de formation
- Réaliser des visites en entreprise et/ou des contacts téléphoniques à raison d’une à deux visites ou contact sur le cycle de formation et chaque fois que cela est nécessaire
- Informer l’employeur sur le comportement de l’apprenti, ses éventuelles difficultés, les résultats obtenus, les absences ou retards
- Dispenser les enseignements comme indiqué dans les référentiels
- Suivre la progression du jeune en centre en relation avec l’entreprise
- Fournir au jeune et à l’entreprise les informations nécessaires à l’élaboration de documents supports d’évaluation
- Communiquer à l’apprenti les résultats obtenus aux épreuves
- Informer l’apprenti sur les possibilités de poursuite de formation
- Réaliser des visites en entreprise et/ou des contacts téléphoniques à raison d’une à deux visites ou contact sur le cycle de formation et chaque fois que cela est nécessaire
- Informer l’employeur sur le comportement de l’apprenti, ses éventuelles difficultés, les résultats obtenus, les absences ou retards
Quelles poursuites ?
Accessibilité et poursuites d’études
Dès le collège ou le lycée, la MFR IFACOM te permet de découvrir le monde professionnel et de définir ton orientation grâce à des formations accessibles et concrètes. CAP ou Bac Professionnel : pour acquérir les premières compétences techniques et professionnelles dans ton futur secteur d’activité.
Ton parcours ne s’arrête pas au Bac ! La MFR IFACOM t’accompagne dans la continuité de ton projet d’études avec des formations reconnues et professionnalisantes :
-
BTS (Bac +2) : pour consolider tes compétences et te spécialiser dans le commerce, le marketing ou la gestion.
-
Bachelor (Bac +3) : pour approfondir ton expertise et te préparer à des fonctions à responsabilité.
-
Titre de niveau 7 (Bac +5) : pour devenir un professionnel confirmé, capable de manager, d’innover et de piloter des projets ambitieux.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui !
Faites le premier pas vers une carrière réussie dans le commerce et la vente en rejoignant notre communauté d’apprenants motivés.