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BTS – Gestion de la PME (GPME)

C’est quoi le BTS GPME ? C’est un diplôme national reconnu par l’Etat et certifié au RNCP, qui vous forme à seconder un chef d’entreprise. Ce programme en alternance est basé sur des connaissances théoriques comme l’administration ou la comptabilité, mais aussi des savoirs techniques comme la gestion des relations au sein d’une PME.

Vos compétences en fin de cursus

Objectifs de la formation

L’alternant est formé et évalué à :

– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
– Participer à la gestion des risques de la PME
– Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Nom du certificateur : Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
Date d’enregistrement au RNCP 06/03/2018 et date d’échéance d’enregistrement : 31/12/2027
RNCP N°38363. https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38363/

Taux de réussite de 86 % soit 12/14 présentés
en 2025

Aides aux apprentis :

Prise en charge de la formation par l’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’apprenti, Aide à la dotation aux équipements pédagogiques, Aide de 500 € au financement du permis B pour les apprentis, Aide au logement via une subvention Mobili-jeune (site aide au logement), Prime d’activité (site de la CAF voir l’éligibilité), Fonds Social des Apprentis de La MFR IFACOM – FSAI (selon enveloppe budgétaire annuelle de la MFR IFACOM).

Durée de la formation

1 350 heures en apprentissage sur 2 ans
dont mobilité à l’étranger

Rythme de la formation

2 jours au centre de formation / 3 jours en entreprise
35 heures de cours
63 % du temps en entreprise

Pré-requis

Avoir moins de 30 ans
Etre titulaire d’un BAC (niveau 4) STMG, général, professionnel
Passer un entretien de positionnement et des tests
Signer un contrat d’apprentissage

Coût de la formation
Enseignement généraux
Enseignement pro
Méthodes mobilisées et Modalité d'évaluation

Coût

Prestations de services (sous réserve de modification) :

110 € par mois (hébergement, restauration, séjour à l’étranger) – sous réserve de modification pour 2026
Prestations de services : pré inscription de 30 €

  • Culture Générale & Expression
  • Culture Economique, Juridique & Managériale
  • Anglais
  • LV2 (option) espagnol
  • Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participation à la gestion des risques
  • Contribution à la gestion des Ressources Humaines
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de l’entreprise
  • Communication orale/écrite
  • Informatique

Méthodes mobilisées

  • Plateforme pédagogique, cours en présentiel et en distanciel.
  • Etudes de cas et travaux dirigés.

Modalités d’évaluation

Examen ponctuel en fin de cursus de formation selon les modalités définies dans la fiche RNCP.

Contrôle en Cours de Formation (CCF), sur les oraux professionnels.

votre futur métier

Quoi faire après un BTS GPME ?

Métiers et débouchés

  • Assistant(e) de gestion
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Assistant(e) de direction
  • Adjoint(e) administratif(ve)

Entreprise d'accueil

√ PME-PMI de 5 à 50 salariés

√ Autres types d’unités de + de 50 salariés structurés en centres de responsabilité ou de profit

√ Des associations, des organismes publics sous les mêmes conditions

Activités en entreprise

  • Communication orale : gérer les appels, les agendas et s’assurer de la transmission de l’information
  • Communication écrite : rédiger les notes, comptes rendus, emails et assurer leur diffusion
  • Relation clients : établir des propositions commerciales assurer le SAV, organiser les livraisons, organiser les opérations commerciales…
  • Relations fournisseurs : rechercher, sélectionner, évaluer des fournisseurs, négocier les conditions tarifaires et de paiement, réaliser le suivi qualité…
  • Entreprise : créer des outils de gestion, suivre les indicateurs comptables, gérer le personnel, réaliser la gestion RSE/RSO

Cette formation correspond-elle à votre profil ?

Détectez vos talents avec la méthode OPR

point rémunération

La rémunération d’un contrat d’apprentissage

Statut : Salarié d’une entreprise en Contrat d’apprentissage
Salaire minimum brut mensuel (base 35 heures) 1801.80 € – 11,88 € au 01.11.2024

ANNÉE

Moins de 18 ans

Moins de 21 ans

Plus de 21 ans

ANNÉE

1ère année

Moins de 18 ans

27%

Moins de 21 ans

43%

Plus de 21 ans

53%

ANNÉE

SALAIRE

Moins de 18 ans

492€

Moins de 21 ans

784€

Plus de 21 ans

966€

ANNÉE

2ème année

Moins de 18 ans

39%

Moins de 21 ans

51%

Plus de 21 ans

61%

ANNÉE

SALAIRE

Moins de 18 ans

711€

Moins de 21 ans

929€

Plus de 21 ans

1112€

ANNÉE

3ème année

Moins de 18 ans

55%

Moins de 21 ans

67%

Plus de 21 ans

78%

ANNÉE

SALAIRE

Moins de 18 ans

1002€

Moins de 21 ans

1221€

Plus de 21 ans

1421€

financer l’alternance

L’équipe éducative derrière cette formation

Accessibilité handicap

Modalités d’accès

Navette La Roche-sur-Yon jusqu’au CFA mise en place pour le lundi matin et vendredi midi uniquement. A 3mn, un arrêt de bus ligne « Impuls’yon ». Parking élèves sur place. Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes en situation de handicap.
Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier l’accompagnement personnalisé avec notre référent handicap (Christelle COULON) la faisabilité selon le handicap.

Envie d’en savoir plus ?

Besoin de conseils ?

Les cursus MFR IFACOM

Nos formations

CAP / BAC PRO

  • Employé de commerce
  • Vendeur en produits alimentaires ou en produits d’équipement
  • Vendeur conseil
  • Responsable de rayon
  • Télé-vendeur
  • Caissier

BAC +2 / BAC +3

  • Chef de rayon
  • Responsable de magasin
  • Animateur de Ventes
  • Assistant(e) commercial(e) de manager
  • Technico commercial
  • Chef de secteur vente GMS/magasin
  • Manager de zone export

BAC +5

  • Responsable de gestion de la relation client
  • Manager de projet relation client/CRM
  • Digital Manager
  • Directeur Marketing Client

Formations adultes

  • E-commerce
  • Web-marketing
  • Digital
  • Achats

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Depuis 39 ans, la MFR IFACOM s’engage à proposer des formations en alternance en lien direct avec les besoins des entreprises locales. Grâce à un ancrage fort sur le territoire et des partenariats solides, nous construisons des parcours professionnalisants, tournés vers l’avenir et l’employabilité des jeunes.

Ils témoignent de leur experience